省委十三屆七次全會對貫徹落實習(xí)近平總書記考察貴州重要講話精神進行戰(zhàn)略部署，將總書記擘畫的宏偉藍圖細化為具體施工圖。省人力資源社會保障廳將牢記囑托，深刻領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記重要講話的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求，統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè)、惠民生、強保障等工作，全力以赴助力富民增收。

一是全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。深入實施“六六就業(yè)穩(wěn)崗計劃”，切實穩(wěn)住就業(yè)基本盤。一方面，積極應(yīng)對外部環(huán)境變化帶來的不利影響，常態(tài)化開展勞動力返鄉(xiāng)監(jiān)測和重點企業(yè)用工監(jiān)測，聯(lián)動?xùn)|部省份定期分析研判，通過就地培訓(xùn)、穩(wěn)崗、轉(zhuǎn)崗等措施，穩(wěn)住600萬外出務(wù)工規(guī)模。另一方面，圍繞省內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重大項目，落實好穩(wěn)崗返還、擴崗補助、社保補貼等政策，強化省內(nèi)用工保障；同時，聚焦高校畢業(yè)生、脫貧勞動力等群體就業(yè)，加大力度開發(fā)市場化崗位，加快政策性崗位招聘招錄，加強公益性崗位開發(fā)管理，確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上。

二是全力提升就業(yè)質(zhì)量。加快推進就業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟建設(shè)，推動勞動力提技增收。一方面，聚焦磷化工、輕紡、新能源汽車、醬酒等產(chǎn)業(yè)布局，實施技能照亮“黔”程培訓(xùn)行動，大力開展“訂單班”“定崗班”“企業(yè)班”，推動人力資源供給和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相匹配。另一方面，聚焦返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體，開展針對性技能培訓(xùn)，圍繞縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進就地就近就業(yè)。同時，辦好貴州省第二屆職業(yè)技能大賽，深入開展職業(yè)院?！半p證書”行動，完善技能人才評價體系，暢通技能人才發(fā)展通道。

三是全力優(yōu)化收入分配。深化社會保障和收入分配制度改革，積極促進群眾增收。一方面，進一步加強和改進國有企業(yè)薪酬管理，持續(xù)完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和薪酬調(diào)查、信息發(fā)布制度，積極推進高等學(xué)校、科研院所薪酬制度改革試點，進一步優(yōu)化收入分配秩序。另一方面，持續(xù)擴大社會保險覆蓋面，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金、提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，強化基金風(fēng)險防控，確保各項待遇按時足額發(fā)放。同時，嚴格落實我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實為中低收入群體托底增收。

四是全力保障勞動權(quán)益。統(tǒng)籌維護勞動者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一方面，強化欠薪問題源頭治理，嚴格落實工資支付各項制度，堅決遏制新增欠薪。進一步暢通欠薪維權(quán)渠道，加大欠薪問題排查處置力度，確保勞動者及時足額拿到工資報酬。另一方面，強化靈活就業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動權(quán)益保障，逐步規(guī)范工資工時、休息休假、勞動安全等勞動標(biāo)準(zhǔn)。同時，聚焦就業(yè)歧視、違法裁員、虛假招聘等市場亂象開展集中整治，督促企業(yè)依法用工、規(guī)范人力資源市場，營造良好就業(yè)環(huán)境。