遵義市赤水市旺隆鎮(zhèn)黨員志愿者在紅花村幫助農戶采收金釵石斛花。張鵬攝

黔東南州臺江縣臺盤鄉(xiāng)棉花村院壩黨課現場。（黔東南州臺江縣委組織部供圖）

在火熱實踐中錘煉“行家里手”

       貴州日報天眼新聞記者華姝

       36天，占地約107畝的新能源汽車產業(yè)園建設項目在遵義市紅花崗區(qū)快速落實項目備案、購地等前期手續(xù)，跑出了新招引項目的“加速度”。這背后，是紅花崗區(qū)投促局牽頭組織10余家關鍵單位，通過靠前服務招商企業(yè)的一次有效座談，解決了企業(yè)快速辦理手續(xù)的核心訴求。

       今年一季度，紅花崗區(qū)新簽約項目16個，其中億元項目9個，超額完成目標任務。作為企業(yè)“服務員”，區(qū)投促局業(yè)務骨干賀小南長期活躍在招商營商一線?！罢胁徽械眠M？穩(wěn)不穩(wěn)得?。渴紫瓤慈胤毡Ｕ??！泵鎸π绿魬?zhàn)，賀小南認為沒有捷徑，只有全心全意服務好企業(yè)，才能讓企業(yè)家放心投資、安心發(fā)展。隨著一個個項目落地投產，賀小南感慨：“服務企業(yè)無止境，護航發(fā)展不停歇。”

       身入一線，更需心入一線。近年來，紅花崗區(qū)將基層一線和吃勁崗位作為干部培養(yǎng)鍛煉的主戰(zhàn)場，引導黨員干部在火熱實踐中錘煉作風、砥礪品質、增長才干，努力成為推動高質量發(fā)展的行家里手。

       能力本領是干事創(chuàng)業(yè)的基礎。干部成長既需要個人努力，也離不開組織培養(yǎng)。當前，紅花崗區(qū)著眼擴大增量、優(yōu)化質量，從源頭上把好干部“入口關”，為年輕干部配備班子成員和業(yè)務骨干“雙幫帶導師”，幫助其補短板、減差距；圍繞服務高質量發(fā)展、聚焦圍繞“四新”主攻“四化”、人才培養(yǎng)等專題落實干部教育培訓全覆蓋；完善粵黔東西部協作掛職、選派優(yōu)秀干部到基層鍛煉等制度。

       紅花崗區(qū)延安路街道黨工委委員、辦事處副主任王亞鶴，在廣東珠海高新區(qū)掛任商務文旅局黨組成員、副局長的一年里，將其總結為“一趟打破思維慣性的淬煉征程”?！按鬄硡^(qū)豐富的改革創(chuàng)新經驗讓我大開眼界?！蓖鮼嗿Q說，這不僅是提升能力的重要渠道，更是干事創(chuàng)業(yè)的寶貴財富。

       能力提升了，如何保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神？紅花崗區(qū)委組織部干部調配股股長羅俊杰表示：“堅持把理論學習與實際工作協同貫通，引導黨員干部在深化改革、服務群眾等工作中取‘真經’、學‘真招’，做到學以致用、學用相長?！奔t花崗區(qū)注重把功夫用在平時，把考察放到一線，以實干實績?yōu)闇?，激勵黨員干部錨定高質量發(fā)展目標，真抓實干、擔當作為。

       從北京路街道辦事處主任到區(qū)工業(yè)能源和科學技術局黨委書記、局長，高天雨自去年2月履新以來，始終把服務企業(yè)的擔子穩(wěn)穩(wěn)挑在肩上。身份變了，不變的是干勁?！爱敽谩晷《?，妥善處理各類問題訴求，讓企業(yè)第一時間享受利好政策，全方位護航企業(yè)發(fā)展?！?/p>

       作為“90后”年輕干部的高天雨，歷經公安、紀委、街道辦等崗位鍛煉，成長為正科級領導干部。

       干部干得怎么樣，組織最清楚。近年來，紅花崗區(qū)提拔使用干部250余名，切實樹立了重擔當、重實干、重實績的選人用人導向。

讓干部多“幾把刷子”

       貴州日報天眼新聞記者華姝

       “每天早上照鏡子，不僅要正衣冠，還要常撣思想上的‘灰塵’?！苯?，黔東南州臺江縣臺盤鄉(xiāng)棉花村村委會，一堂院壩黨課正在開講。

       上課的是棉花村駐村第一書記劉開福和村黨支部書記王堂亮。兩人一現身，眾人紛紛議論：“種紫薯，窮村變富村，他們講課有干貨?！?/p>

       聽課的是本村和鄰村的黨員干部，一人一板凳，兩人邊問邊講，大家邊答邊聽。一堂政績觀教育課，就這樣開展起來了。

       “推進鄉(xiāng)村全面振興，需要擼起袖子加油干。”臺江縣委組織部常務副部長楊永乾說，“基層黨員干部在鄉(xiāng)村振興第一線，在服務群眾最前沿，既要有創(chuàng)業(yè)激情，還要有為民情懷，更要有工作本領?！?/p>

       近年來，依托三級組織部門和東西部幫扶資源，臺江縣注重加強正確政績觀教育，擰緊思想“總開關”，引導黨員干部把牢干事創(chuàng)業(yè)“方向盤”。

       針對有一定工作經驗的干部，精準實施政治歷練、專業(yè)訓練、實踐鍛煉，幫助其修剪“枯枝敗葉”。針對剛入職的年輕干部，從心理適應和能力適應兩方面入手，建立結對幫帶機制，有計劃地引路子、教法子、搭臺子。

       對此，王堂亮感觸頗深，“我參加了很多培訓，聽取分享經驗，去實地取經?！倍?，他學以致用，把曾經“窮軟散”的棉花村轉變?yōu)楫a業(yè)強村。

       “用身邊事激勵身邊人，這方面，臺江縣有優(yōu)勢。”楊永乾介紹，2019年以來，全縣獲得全國先進8人，全省先進71人，全州先進300余人，全縣評出先進2000余人。

       為增強教育效果，臺江縣不斷豐富學習教育形式，既有專家學者授課的傳統(tǒng)教學，也有院壩黨課、苗疆大講堂這樣充滿土味、鮮味、趣味的互動式教學，還有理論宣傳二人講這樣靈活、生動、立體的情景式教學等。

       光學習不夠，還得看實踐。

       在南宮鎮(zhèn)交密村，曾經的亂搭亂建現象已根治，鄉(xiāng)村旅游正煥發(fā)蓬勃生機；落地臺盤鄉(xiāng)的食品加工及預制菜產業(yè)園為黔東南州產業(yè)集聚注入強勁動力，助推一二三產業(yè)邁向深度融合……“解的是民憂，干的是實事。”干部躬身一線，群眾樂在心里。

       事業(yè)是干出來的。臺江縣既幫干部補短板、增才干，練好“幾把刷子”，又著力引導干部樹立和踐行正確政績觀，爭當行家里手。數據為證：5年來，臺江縣先后選派63名年輕干部到中直單位及省直、州直機關跟班鍛煉，190名干部人才到廣東佛山跟崗學習，圍繞鄉(xiāng)村振興、項目建設等工作提拔或進一步使用干部378名。

[牢記囑托善作善成]以高質量干部教育培訓鍛造高素質干部隊伍

   省委組織部干部教育處處長陳曉暉

       習近平總書記在貴州考察時，對干部教育管理、弘揚長征精神和遵義會議精神等作出重要指示。貴州將發(fā)揮干部教育培訓先導性、基礎性、戰(zhàn)略性作用，著力鍛造堪當現代化建設重任的高素質干部隊伍，為在中國式現代化進程中展現貴州新風采提供有力支撐。

       把習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神作為干部教育培訓的重中之重。習近平總書記在貴州考察時指明了貴州發(fā)展的總體要求，從“堅定不移走高質量發(fā)展之路”“著力優(yōu)化營商環(huán)境”“推動興業(yè)、強縣、富民一體發(fā)展”“加強文化建設和文明新風培育”“堅持黨的領導、加強黨的建設”等方面作出具體指示。我們將把習近平總書記的重要講話精神作為黨員、干部教育培訓的必修課，集中開展縣處級以上領導干部專題輪訓，分級分類對其他干部系統(tǒng)培訓，開展村（社區(qū)）黨員干部常態(tài)化培訓，把學習培訓引向深入。組織開發(fā)系列專題課程，著力把習近平總書記的重要講話精神講深講透。針對性地辦好產業(yè)轉型升級、數字經濟等履職能力提升班，提高領導干部推進中國式現代化建設的本領。

       聚焦弘揚長征精神和遵義會議精神提升黨性教育質量。我們把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育內容作為黨性教育的基礎課、必修課，深入實施“重走長征路·奮進新時代”黨性教育計劃，統(tǒng)籌用好全省紅色資源，以弘揚長征精神、遵義會議精神為重點，辦好“黨性修養(yǎng)進修班”“傳承紅色基因、永葆忠誠本色”等系列黨性教育特色班次，教育引導干部傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈。

       緊緊圍繞著力優(yōu)化營商環(huán)境，進一步強化干部教育培訓。習近平總書記強調“優(yōu)化營商環(huán)境要一手抓改革，一手抓干部教育管理”。一方面，把紀法教育作為干部教育培訓的重要內容，教育引導黨員干部尊法學法守法用法，自覺杜絕竭澤而漁的短視行為和違規(guī)違紀的吃拿卡要；開展黨的宗旨、黨風廉政和警示教育，引導黨員干部樹立正確權力觀、政績觀、事業(yè)觀。另一方面，舉辦抓產業(yè)抓項目抓招商、營商環(huán)境改善提升等專題研討班，示范帶動各地各部門結合實際開展專題培訓，加強干部教育管理，教育引導干部不斷增強大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識。

       （貴州日報天眼新聞記者華姝整理）

記者觀察 以好作風促新作為

       張良勝

       風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風建設是黨的建設的永恒課題，更是推動高質量發(fā)展的關鍵保障。

       把開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育同學習貫徹習近平總書記在貴州考察時的重要講話精神結合起來，貴州通過專題讀書班、理論研討等形式，教育引導廣大黨員干部以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，切實把組織優(yōu)勢轉化為強大發(fā)展動力。

       思想上的清醒與堅定，為干部擔當作為提供了精神坐標，行動指南。一級示范給一級看、一級帶領著一級干，堅持深學篤用，將黨的創(chuàng)新理論內化于心、外化于行，讓忠誠核心干凈擔當日益成為貴州黨員干部的底色。

       組織上的嚴管和厚愛，為黨員干部創(chuàng)造良好工作和成長條件。全省各地始終在干部隊伍建設上提升“選”的信度、強化“育”的精度、抓實“管”的力度、彰顯“用”的效度，推動形成干事創(chuàng)業(yè)新局面。

       行動上的引領和示范，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)指明路徑和方法。各級領導干部率先垂范，改進作風，積極踐行“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，形成“頭雁效應”，以實干導向檢驗作風成效，踐行為民初心。

       風清氣正，定能致遠；實干篤行，終成偉業(yè)。以好作風促新作為，貴州持續(xù)深化作風建設，更好激發(fā)干部“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，在中國式現代化進程中展現貴州新風采。