某鐵路企業(yè)職工蒙某辭職后，單位未將其工作證收回，此后，蒙某利用未被收回的工作證件獲取他人信任，編造自己有關(guān)系，可以通過(guò)“走后門”“內(nèi)部招聘”等方式安排他人進(jìn)鐵路系統(tǒng)工作，以收取介紹費(fèi)、學(xué)歷提升費(fèi)等名義騙取27人共計(jì)62萬(wàn)余元。

2024年5月10日，貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院依法對(duì)蒙某提起公訴。法院審理后，以詐騙罪判處其有期徒刑十年，并處罰金10萬(wàn)元。同時(shí)，該院針對(duì)涉案企業(yè)存在的工作證管理漏洞發(fā)出檢察建議，督促其整改。近日，該院檢察官回訪時(shí)了解到，該企業(yè)已經(jīng)落實(shí)了相關(guān)要求，對(duì)辭職和離退休人員進(jìn)行了規(guī)范管理。

期盼已久的人事通知是偽造的

2023年9月，黃某經(jīng)朋友華某介紹，認(rèn)識(shí)了蒙某。蒙某自稱可以通過(guò)“找關(guān)系”介紹黃某到貴州某高鐵站上班，但需要花錢，客運(yùn)員崗位費(fèi)用9000元，車站播音員崗位費(fèi)用1.3萬(wàn)元。雙方協(xié)商后，黃某選擇了車站播音員崗位，并預(yù)先向蒙某支付5000元。

2023年9月23日，蒙某告知黃某工作的事情基本確定，要求補(bǔ)交尾款，并通知其體檢。當(dāng)天，黃某又向蒙某支付8000元。9月28日，蒙某稱黃某的一項(xiàng)體檢結(jié)果異常，需要復(fù)檢。黃某復(fù)檢后將結(jié)果發(fā)送給蒙某，蒙某表示已經(jīng)送給相關(guān)部門看過(guò)，體檢結(jié)果沒(méi)有問(wèn)題，讓其在家等待人事通知。不久后，黃某拿到了期盼已久的人事通知，要求其于2023年11月10日到某高鐵站報(bào)到。

2023年11月10日，黃某持人事通知來(lái)到某高鐵站報(bào)到，卻被工作人員告知該人事通知文件系偽造。高鐵站工作人員隨即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)以偽造企業(yè)印章案受理，并通知黃某接受詢問(wèn)。但在聽(tīng)完黃某的遭遇后，公安機(jī)關(guān)意識(shí)到該案并不是偽造印章那么簡(jiǎn)單，當(dāng)即對(duì)黃某被詐騙案立案?jìng)刹椤?/p>

多人因“找關(guān)系”介紹工作被騙

隨著調(diào)查的深入，公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，被騙的人并不只有黃某一個(gè)。由于蒙某詐騙是從身邊的同學(xué)、朋友下手，不知情的同學(xué)、朋友又介紹了其他人，導(dǎo)致被騙的對(duì)象越來(lái)越多，華某就是其中之一。華某和蒙某是同學(xué)，被蒙某以同樣的方式騙走8000元，直到公安民警找到她時(shí)才知道自己被騙。

2023年12月8日，蒙某經(jīng)公安機(jī)關(guān)電話通知后到案，但在第一次接受訊問(wèn)時(shí)并未如實(shí)供述，一直否認(rèn)自己有詐騙行為。次日，在蒙某租住處，公安機(jī)關(guān)搜查出其偽造的人事通知、印章、收據(jù)、鐵路職工胸牌等作案工具。在證據(jù)面前，蒙某供述了自己的犯罪事實(shí)。

據(jù)了解，蒙某原本是成都鐵路局某車務(wù)段職工，于2022年12月辭職。而在2022年5月，蒙某就曾以進(jìn)鐵路系統(tǒng)成為正式職工為由，向同學(xué)吳某下手，詐騙其7萬(wàn)余元。直到一年后，蒙某在吳某的多次催促下，向其介紹了一份工作，但該工作是鐵路系統(tǒng)的一個(gè)外包公司崗位，且入職不需要任何額外費(fèi)用。

自2023年5月起，蒙某因急需償還高利貸，便編造自己“有關(guān)系”，可以通過(guò)“走后門”“內(nèi)部招聘”等方式安排他人進(jìn)鐵路工作，向曾經(jīng)的同學(xué)下手，并告知同學(xué)們吳某就是在自己的介紹下找到的工作。取得同學(xué)的信任后，蒙某又通過(guò)同學(xué)介紹詐騙了更多的人。其間，部分被害人曾提出懷疑，蒙某便拿出曾經(jīng)的工作證件和偽造的公司印章、人事通知、工作胸牌等打消對(duì)方的疑慮。

經(jīng)查，2022年5月至2023年11月，蒙某先后騙取吳某、黃某、華某等27名被害人共計(jì)62萬(wàn)余元，所騙錢財(cái)被其用于歸還借款、個(gè)人消費(fèi)等。

辦案同時(shí)幫企業(yè)堵住管理漏洞

2024年4月11日，公安機(jī)關(guān)將蒙某詐騙案移送貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院審查起訴。

經(jīng)審查，該院認(rèn)為，蒙某以非法占有為目的，虛構(gòu)可以通過(guò)“走后門”“內(nèi)部招聘”等方式，安排他人進(jìn)鐵路系統(tǒng)工作，并以加蓋了偽造的某鐵路公司印章的收據(jù)、人事通知等，進(jìn)一步獲取被害人信任，致使27名被害人基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)向其支付工作介紹費(fèi)、學(xué)歷提升費(fèi)等共計(jì)62萬(wàn)余元，數(shù)額特別巨大，犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，應(yīng)當(dāng)以詐騙罪追究其刑事責(zé)任。鑒于蒙某到案后如實(shí)供述自己的罪行，系坦白，依法可以從輕處罰，同時(shí)蒙某自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，可從寬處理，該院建議法院判處其有期徒刑十年，并處罰金。

經(jīng)貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸檢察院提起公訴，2024年6月13日，法院以詐騙罪判處蒙某有期徒刑十年，并處罰金10萬(wàn)元，責(zé)令其退賠被害人損失。

此外，檢察官在辦案中發(fā)現(xiàn)，蒙某辭職后未上交自己的鐵路職工工作證，并把其作為實(shí)施詐騙的重要工具，暴露出案涉鐵路局某車務(wù)段對(duì)離退休人員工作證的回收處置存在不規(guī)范情形。經(jīng)多次走訪調(diào)研，2024年9月29日，該院向案涉鐵路局某車務(wù)段制發(fā)檢察建議，建議及時(shí)建立健全工作證管理制度，完善工作證請(qǐng)領(lǐng)、發(fā)放、注銷等程序；全面清查調(diào)出及解除勞動(dòng)合同人員情況，核查相關(guān)人員工作證收回情況；結(jié)合案例抓好員工違紀(jì)違法警示教育。

案涉鐵路局某車務(wù)段收到檢察建議后，對(duì)調(diào)出、離職人員情況及工作證收回情況進(jìn)行了全面摸排梳理，明確要求后續(xù)調(diào)出、離職人員須上交工作證后方可辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)制定下發(fā)《職工工作證管理辦法》，組織開(kāi)展了宣講貫徹會(huì)、警示教育會(huì)，切實(shí)提高職工法治意識(shí)。