近年來，我州緊緊圍繞人才強州戰(zhàn)略，暢通企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審服務(wù)通道，積極開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才社會化評審、民營經(jīng)濟組織工程系列專項評審，加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培育評價，助力推動企業(yè)發(fā)展。

加強宣傳引導(dǎo)“參評”。開展“黔東南州職稱政策宣傳直通車專項行動”，深入企業(yè)上門解讀、上門指導(dǎo)，“一對一”“面對面”向企業(yè)和企業(yè)職工宣傳職稱評審政策、開展申報指導(dǎo)。依托黔東南州人力資源社會保障網(wǎng)站和黔東南人社、黔東南就業(yè)微信公眾號等線上媒介、平臺向企業(yè)發(fā)布職稱申報政策、通知，全方位多維度宣傳，提高政策知曉度。建立企業(yè)職稱申報QQ群、微信群，開通政策咨詢熱線，實時為企業(yè)經(jīng)辦和申報人員答疑解惑，接待受理業(yè)務(wù)政策咨詢。

創(chuàng)新方式鼓勵“申報”。打破職稱評審對戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，與州內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員均可申報職稱評審。打通企業(yè)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審；專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格即可視同具備相應(yīng)的職稱，職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，并可作為依據(jù)申報高一級職稱。減少學(xué)歷認定限制性條件，對不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績貢獻突出的，可由2名以上具備正高級職稱的同行專家推薦破格申報；黨校函授教育學(xué)歷，享受國民教育相應(yīng)學(xué)歷有關(guān)待遇，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評審方面享有同等待遇；技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷按要求申報現(xiàn)有系列職稱。

規(guī)范程序公平“評審”。通過申報人員簽字申報、用人企業(yè)初審?fù)扑]、人社部門審核、評審委員會專家評審等程序，層層把好參評資格和申報材料的審核關(guān)。隨機抽取專家組成評審委員會，聚焦專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平和業(yè)績貢獻，采取系統(tǒng)線上評審、組織聽取答辯、小組會審、評委會集中投票等方式，嚴格考察評審。建立“申報人簽署誠信承諾書+用人單位審查+評審專家封閉管理+人社部門監(jiān)督檢查”的監(jiān)督管理機制，實施鏈條式、精細化監(jiān)督管理，對違背誠信承諾、對學(xué)術(shù)不端弄虛作假的申報人實行“一票否決”，取消申報資格；對違反評審工作紀律的評審專家進行責(zé)任追究、紀律處分，確保職稱評審公開、公平、公正，2023年整個評審過程未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。2023年，全州企業(yè)技術(shù)人員通過職稱評審149人，其中：工程系列56人，民營經(jīng)濟組織工程系列專項評審43人，其他系列50人。