今年以來(lái)，我州聚焦全州企業(yè)（產(chǎn)業(yè)）人才需求，通過(guò)組織企業(yè)參加省人才博覽會(huì)、各類(lèi)招聘活動(dòng)和指導(dǎo)企業(yè)自主引才等方式，助力企業(yè)引才發(fā)展。

完善政策助企引才。制定出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)新時(shí)代黔東南人才工作高質(zhì)量發(fā)展若干措施》《黔東南州產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)辦法（試行）》等政策，圍繞人才“引、用、育、留”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對(duì)企業(yè)人才引進(jìn)的支持力度。結(jié)合我州空缺編制不多且不集中的實(shí)際，出臺(tái)《黔東南州重點(diǎn)人才“蓄水池”管理辦法（試行）》，將“蓄水池”編制由集中管理調(diào)整為分散管理，著力破解企業(yè)特殊人才引進(jìn)難的問(wèn)題。同時(shí)，依托貴州省重點(diǎn)人才“蓄水池”服務(wù)平臺(tái)，申報(bào)企業(yè)引才需求計(jì)劃20個(gè)。

借助平臺(tái)為企引才。借助省人才博覽會(huì)幫助企業(yè)引才，今年省人才博覽會(huì)期間，發(fā)布企業(yè)人才需求計(jì)劃893個(gè)；組織全州33家重點(diǎn)企業(yè)參加省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)供需雙選會(huì)，提供人才需求計(jì)劃590個(gè)，接待洽談人數(shù)468人，達(dá)成意向125人。借助省校招引才平臺(tái)，積極組織州內(nèi)企業(yè)到省內(nèi)外知名高校開(kāi)展引才活動(dòng)6次，達(dá)成引進(jìn)意向2000余人。

用好網(wǎng)絡(luò)促企引才。積極引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)引才優(yōu)勢(shì)，通過(guò)線(xiàn)上常態(tài)化引才、直播帶崗等方式，加大線(xiàn)上引才力度。今年6月，聯(lián)合廣州人才集團(tuán)配置中心在黔東南州2023年“職引黔程·點(diǎn)亮未來(lái)”高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)期間，同步舉辦“直播帶崗+線(xiàn)上招聘會(huì)”，精心挑選10家企業(yè)進(jìn)行直播帶崗。

柔性借“智”幫企引才。今年來(lái)，我州依托省級(jí)“專(zhuān)家服務(wù)基層行動(dòng)”，柔性引進(jìn)人才為州內(nèi)企業(yè)服務(wù)，成功申報(bào)6個(gè)專(zhuān)家服務(wù)基層行動(dòng)服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目。目前，4個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，30名專(zhuān)家走進(jìn)企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決技術(shù)問(wèn)題55個(gè)，開(kāi)展座談交流20余場(chǎng)，培訓(xùn)指導(dǎo)400余人次，部分專(zhuān)家還與企業(yè)達(dá)成了長(zhǎng)期合作意向。